Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/17019 Esas 2016/11758 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 30.05.2016

Özet : Davalı ile yapılan iş sözleşmesi doğrultusunda davacının ...’te bulunan kampında askerlere yemek hizmeti sunmak üzere götürüldüğü ve ...’ta ... isimli yabancı şirket işyeri yemekhanesinde çalıştırıldığı ileri sürülerek, iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatının ödenmediği g...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/17020 Esas 2016/11759 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 30.05.2016

Özet : Davacı, davalı şirket tarafından iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatının tahsilini istemiştir. Davalı şirket ise davacının kendileriyle bir hizmet sözleşmesinin olmadığını ve işvereninin başka bir şirket olduğ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/17021 Esas 2016/11760 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 30.05.2016

Özet : Davalı işçi, davacının davalı şirket ile herhangi bir hizmet sözleşmesi olmaksızın çalıştığını ve davanın husumetten reddedilmesi gerektiğini savunarak kıdem ve ihbar tazminatının ödenmemesi nedeniyle açılan davayı reddettirmişti. Ancak Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, davacının dava dışı bir şirket ile d...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/17022 Esas 2016/11761 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 30.05.2016

Özet : Davacı işçi, davalı şirketle yaptığı sözleşme doğrultusunda işe başladığını, sözleşmenin haksız feshedilmesi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı talep ettiğini belirtmiştir. Davalı taraf ise davacının kendisiyle herhangi bir sözleşme yapmadığını ve başka bir şirketle çalıştığını savunmuştur. Mahkeme,...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/13242 Esas 2016/11762 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 30.05.2016

Özet : Davalı şirketle iş sözleşmesi yapan davacı, Irak'ta çalıştırılmış ancak kıdem ve ihbar tazminatı ödenmemiştir. Davalı şirket ise davacının başka bir şirketle çalıştığını iddia etmiş ve sorumlu tutulamayacağını savunmuştur. Mahkeme davacının lehine karar vermiştir. Ancak temyiz incelemesi sonucunda, ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/13730 Esas 2016/11763 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 30.05.2016

Özet : Davacı, davalı ile yaptığı iş sözleşmesi doğrultusunda Kuzey Irak’ta askerlere yemek hizmeti sunmak üzere götürülmüş, iş sözleşmesi dolar üzerinden ödenmiştir. İş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı istemiyle dava açılmıştır. Davalı, davacının çalıştığını iddia ettiği tarih...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9642 Esas 2016/11764 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davacı, alt işveren olarak çalıştığı hastanede asıl işlerde çalıştırıldığını ve ücretlerinin düşük olduğunu iddia ederek fark ücret, ilave tediye, fazla mesai ve farklı işlem tazminatı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davacının hizmet alım sözleşmesinin konusu dışındaki işl...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/5558 Esas 2016/11765 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davalı şirketle çalışan davacı, asgari ücret üzerinden bildirilen ücreti nedeniyle iş sözleşmesini feshetmiş ve kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarını davalıdan talep etmiştir. Mahkeme, davacının kıdem tazminatına ve bazı işçilik alacaklarına hak kazandığına hükmetmiştir. Ancak davacının aylı...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9607 Esas 2016/11769 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davalı Bakanlık tarafından ihale ile iş alan şirketlerde çalışan davacı, asıl işinin hastane yönetimi tarafından belirlendiğini ve hastaların altlarını temizleme, pozisyon verme, lavman, yara pansumanı, hastaların taşınması gibi asıl işin bir parçası olan işlerin yapıldığını iddia ederek fark ücret,...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9608 Esas 2016/11770 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davacı, alt işveren firmaların sigortalısı olarak çalıştığı bir hastanede temizlik işi dışında asıl işlerde çalıştırıldığı ve davalı Bakanlıkın işçisi sayılması gerektiği gerekçesiyle ilave tediye alacağı, fark ücret, fazla mesai ve farklı işlem tazminatı taleplerinde bulunmuştur. Mahkeme, davacının...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9609 Esas 2016/11771 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davacı işçi, alt işveren olarak çalıştığı hastanede asıl işlerde çalıştırıldığını ve bu nedenle davalı Bakanlık işçisi sayılması gerektiğini iddia ederek fark ücret, ilave tediye, fazla mesai ve farklı işlem tazminatı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, davacının hizmet alım s...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9610 Esas 2016/11772 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davacı işçi, alt işveren firmaların sigortalısı olarak hastanede çalışmaktadır. Davacı, temizlik işinden ziyade hastabakıcı gibi çalıştığını iddia etmiş ve davalının kadrolu elemanlarının yapması gereken işleri yaptırıldığını belirtmiştir. Davacı fark ücret, ilave tediye, fazla mesai ve farklı işlem...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9611 Esas 2016/11773 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : İş Mahkemesi'nde görülen alacak davasında, davalı Bakanlık, davacı işçinin ihale ile iş alan firmaların çalışanı olduğunu ve normal mesai saatleri içinde çalıştırıldığını savunmuştur. Mahkeme, davacının asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğuna karar vermiş, ilave tediye ve fark ücret alacakla...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9612 Esas 2016/11774 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davacı işçi, alt işveren firmaların sigortalısı olarak \"Hastane Devlet Hastanesi\"nde çalıştığını, asıl işte çalıştırıldığını ve temizlik işlerinin yanı sıra hastaların altlarını temizleme, pozisyon verme, lavman, yara pansumanı, hastaların taşınması gibi işlerin yapıldığını iddia etmiştir. Davacı,...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9613 Esas 2016/11775 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davalı Bakanlık ile dava dışı firmalar arasındaki asıl-alt işveren ilişkisi muvazaalı bulunarak davacının davalının işçisi sayılması gerektiği kabul edilmiştir. Ancak, davacının ücreti diğer kadrolu işçilerin ücretinden belirlenmemiş ve belirli bir tarihten sonra Toplu İş Sözleşmesindeki zamlara gör...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9614 Esas 2016/11776 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davacı işçi, alt işveren şirketlerde çalışırken asıl işveren olan davalı Bakanlık tarafından çalıştırıldığını iddia ederek fark ücret, ilave tediye, fazla mesai ve farklı işlem tazminatı talep etmiştir. Mahkeme, asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğuna karar vermiştir. Ancak, davacının ücreti...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9615 Esas 2016/11777 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Bu dava, bir işçinin alt işveren olarak çalıştığı hastanede asıl işveren gibi çalıştığı gerekçesiyle ilave tediye, fark ücreti, fazla mesai ve farklı işlem tazminatı alacaklarının davalıdan tahsil edilmesine ilişkindir. Mahkeme, davacının asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunu kabul ederek,...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9616 Esas 2016/11778 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davacı işçinin, davalının alt işvereni olduğu firmada çalıştığı ve asıl işlerin yanı sıra hastabakıcılık gibi farklı işlerde çalıştırıldığı, bu nedenle asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu ve davacının davalının işçisi sayılması gerektiği yönündeki talepleri kabul edilmiştir. Ancak davacını...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9617 Esas 2016/11779 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davalı Bakanlık ile alt işveren firmalar arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu tespit edilen davacı işçi, hastanede temizlik işi yerine hastabakıcılık gibi asıl işte çalıştırıldığını iddia ederek fark ücret, ilave tediye, fazla mesai ve farklı işlem tazminatı alacaklarının davalıd...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2016/9618 Esas 2016/11780 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 31.05.2016

Özet : Davalı Bakanlık ile temizlik işinde çalışan davacı arasındaki asıl-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu, davacının davalı Bakanlık işçisi sayılması gerektiği ve ilave tediye, fark ücret, fazla mesai ve farklı işlem tazminatı taleplerinin kabul edilmesi gerektiği, ancak dönemsel ücretlerin belirl...

Özetin Tamamını Gör