Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/7618 Esas 2015/5191 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 23.03.2015

Özet : Davacı, Köy Hizmetleri Genel Müdürlüğünde mevsimlik işçi olarak çalıştığını ve hizmetlerinin kıdemine sayılmadığını iddia ederek, önceki işyerlerindeki çalışmalarının da davalı işyerinde geçmiş gibi kabul edilmesi gerektiğini ve TİS'den kaynaklanan ücret farkı, yıpranma primi, ilave tediye farkı ve ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/4040 Esas 2015/5192 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 23.03.2015

Özet : Davacı temizlik işçisi, işveren tarafından haksız olarak iş akdinin feshedildiği gerekçesi ile kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının tahsilini istedi. Davacının son işvereni davalı şirket, davacının iş akdinin feshedilmediğini, yeni ihaleyi alamaması nedeniyle çıkışının bildirilmek zoru...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/5960 Esas 2015/5268 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 23.03.2015

Özet : Davalı işveren tarafından iş akdinin haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer alacakların tahsili istenmiştir. Mahkemece yapılan incelemeler sonucunda taraflar arasında ücret konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. İşverenin tüm işçilerin mesleklerini dikkate almadan bo...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/5968 Esas 2015/5273 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 23.03.2015

Özet : Mahkeme, davacının kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacakları ile ilgili davalıdan tahsil etme talebini kabul etmiştir. Ancak, taraflar arasında işçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunduğu ve işverenin tüm iş...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/5967 Esas 2015/5276 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 23.03.2015

Özet : Davalı, davacının iş akdini haksız yere feshettiğini iddia ederek, davanın reddedilmesini talep etti. Ancak mahkeme, davacının iş akdinin haksız yere feshedildiğine karar verdi ve tazminat ve işçilik alacaklarını tespit etti. Dosya incelendiğinde, davalı işverenin tüm işçilerin mesleklerini dikkate ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/2913 Esas 2015/5281 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 23.03.2015

Özet : Davacı, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem, ihbar tazminatı ve alacaklarının tahsilini talep etmiş, mahkeme kısmen kabul etmiştir. İhbar önelleri ve tazminatı yönünden taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır. İş sözleşmesini fesheden taraf ihbar tazminatı talep edemeyeceğin...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/2919 Esas 2015/5283 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 23.03.2015

Özet : Davalılar arasında organik bağ olduğunu iddia eden davacı, çalıştığı süre boyunca kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil ve ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkeme davalıların davacıyı birlikte istihdam ettikleri gerekçesi...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/2945 Esas 2015/5287 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 23.03.2015

Özet : Bu mahkeme kararı, bir işçi ile işveren arasındaki alacak davasına ilişkin verilmiştir. İşçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarını davalıdan tahsil etmek istemiştir. Mahkeme, bazı alacakları kabul ederek da...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/2967 Esas 2015/5290 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 23.03.2015

Özet : Davalı işverenin, işçi tarafından açılan alacak davasında sunulan işyeri kayıtlarının mahkemece dikkate alınmaması ve savunma hakkının kısıtlanması nedeniyle verilen kararın bozulmasına karar verilmiştir. İddia ve savunma hakkının Anayasa ve HMK tarafından korunduğu belirtilerek, bu hakların açıklam...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/18558 Esas 2015/5316 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 24.03.2015

Özet : Davanın konusu, iş sözleşmesinin haksız feshi nedeniyle kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının davalılardan tahsil edilmesiydi. Davacı ayda iki hafta gece çalışması nedeniyle günlük çalışmasının 1,5 saatlik kısmı için fazla mesaiye hak kazandı, ancak sadece %50 zamlı kısmının hesap edilerek ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/18749 Esas 2015/5325 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 24.03.2015

Özet : İş Mahkemesi'nde görülen bir alacak davasında, kararın tüm unsurları ile gerekçe dahil tefhim edilmemesi nedeniyle mahkemece temyiz süresinin tebliğ ile başlayacağına karar verilmiş ancak gerekçeli kararın posta yoluyla tebliğ edilmesi uygulaması doğru bulunmuştur. Muhtarın imzası ile sabit olan teb...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/20427 Esas 2015/5344 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 24.03.2015

Özet : Davacı, davalıya ait işyerinde çalıştığını ve iş sözleşmesinin sona ermesine rağmen kıdem tazminatının ödenmediğini iddia ederek tahsilini talep etmiştir. Mahkemece, ilk raporda hesap edilen kıdem tazminatından ikinci raporda hesap edilen ödemeyi faizi ile birlikte mahsup edilerek hüküm altına alınm...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21325 Esas 2015/5347 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 24.03.2015

Özet : Davanın konusu ihbar tazminatı talebidir. Davacı işçi, işverenin kendisine işyeri değişikliği teklif etmesini kabul etmemiş ve iş akdini feshetmiştir. Ancak işveren, iş akdini yazılı bildirimle feshetmemiştir. Mahkeme, işverenin değişiklikte geçerli bir nedene dayandığının belirtilmemesi ve yazılı f...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/806 Esas 2015/5348 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 24.03.2015

Özet : Asliye Hukuk Mahkemesi'nde görülen bir alacak davasında verilen Direnme kararının davalı tarafından temyiz edildiği belirtilmiştir. Dairemizin inceleme yetkisi olduğu ve uyuşmazlığın her iki tarafın bozma ilamına direnmeleri halinde mahkemenin direnme zorunluluğu olup olmadığına dair olduğu belirtil...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/3821 Esas 2015/5353 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 24.03.2015

Özet : Davacı, davalı şirkette çalıştığını ve haklı bir neden olmadan iş akdinin feshedildiğini iddia ederek tazminat ve ücret alacaklarının tahsili için icra takibi başlatmıştır. Davalı ödeme yapmış ancak faiz ve masraflara itiraz etmiştir. Mahkeme davacının talebini reddetmiştir. Ancak, davacının temerrü...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/3813 Esas 2015/5358 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 24.03.2015

Özet : Davacı işçi, davalı şirkette çalıştığı dönemde aldığı ücretlerin eksik ödendiğini ve iş akdini haklı nedenle feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve diğer ücret alacaklarının faiziyle birlikte tahsilini talep etmiştir. Davalı işveren ise alacakların zamanaşımına uğradığını v...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/332 Esas 2015/5360 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 24.03.2015

Özet : Davalı tarafın, davacıya ödemesi gereken alacağın tespiti için açmış olduğu davada verilen karar temyiz edildi. Yargıtay duruşmasında davacı ve davalı tarafın avukatları hazır bulundu. Kararın gerekçesi incelendi ve davacının tüm, davalının ise bazı temyiz itirazları reddedildi. Taraflar arasında ha...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/4322 Esas 2015/5370 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 24.03.2015

Özet : Davalı işverenin, taş döşeme ustası olarak çalışan davacının iş sözleşmesini haksız olarak feshettiği iddiasıyla açılan alacak davasında, mahkeme davacının aylık 2.000 TL ücret aldığı iddiasını dikkate alarak davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davacının aldığı ücret miktarının belirlenmesi içi...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/4354 Esas 2015/5373 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 24.03.2015

Özet : Davalı işveren, davacı işçinin iş sözleşmesini haksız olarak feshettiği gerekçesiyle kıdem tazminatı ile fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili, yıllık izin, ücret ve asgari geçim indirimi alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Mahkeme, emsal ücret ortalaması alınarak yapılan hesaplamalar sonucun...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2015/4353 Esas 2015/5374 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi : 24.03.2015

Özet : Davalı işveren, iş sözleşmesi haksız bir şekilde feshedildiği gerekçesiyle kıdem tazminatı, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili, yıllık izin ve asgari geçim indirimi alacaklarının tahsili talep eden davacıya karşı açılan dava sonucunda, mahkeme davacının bazı taleplerini kabul etmiştir. Ancak a...

Özetin Tamamını Gör