Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17579 Esas 2013/6016 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil, fazla mesai, sendikal tazminat alacaklarının ödetilmesini istemiştir. Mahkeme, davacının isteği kısmen hüküm altına almıştır. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle d...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17583 Esas 2013/6017 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, iş sözleşmesinin hakız şekilde feshedildiğini ve kıdem, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmediğinden bahisle davalıdan tahsilini talep etmiştir. Mahkeme davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. An...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17584 Esas 2013/6018 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ödenmeyen fazla çalışma ve mesai ücretlerinin ödenmesiyle yıllık izin alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Mahkeme, davacının talebinin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Temyiz eden tarafın itirazları reddedilmiş, kararın usul ve kanuna uygun olduğu belirti...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17585 Esas 2013/6019 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem, ihbar ve manevi tazminat alacaklarının ödetilmesini istemiştir ancak İş Mahkemesi bu isteği reddetmiştir. Davacının avukatı tarafından temyiz edilen davada, Yargıtay dosyadaki yazılara ve delillere dayanarak temyiz itirazlarını reddetmiş ve hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kar...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17586 Esas 2013/6020 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, kıdem, ihbar tazminatı, ödenmeyen fazla çalışma ve mesai ücretleri ile yıllık izin alacaklarının ödetilmesi için davalı işverene dava açmıştır. Mahkeme, isteği kısmen kabul etmiştir. Davalılar bu kararı temyiz etmişlerdir. Ancak Yargıtay, deliller ve kanuni gereklilikler göz önüne alınd...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17587 Esas 2013/6021 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, alacaklarının ödenmediğinden bahisle icra takibi başlatmış, ancak davalı işçinin itirazı üzerine takibin durması sonrasında takibin devamına ve davacı hakkında icra inkâr tazminatına hükmedilmesi talep edilmiştir. Mahkeme, davacının talebini kabul etmiştir. Ancak temyiz edilmesi sonrasında Y...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17588 Esas 2013/6022 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödenmesini talep etmiştir. Ancak mahkeme, talebi reddetmiştir. Dosyanın incelenmesi sonucunda, temyiz itirazlarının reddedilmesi ve hükmün onaylanması gerektiği kararına varılmıştır. Kararda herhangi bir kanun maddesi belirtilmemiştir....

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17592 Esas 2013/6024 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi ücret, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödenmesini talep etmiştir. Mahkeme, talebi kısmen kabul etmiştir. Tarafların temyiz başvuruları üzerine Yargıtay, dosyanın incelenmesi sonucu kararın kanuna uygun olduğunu ve temyiz itirazlarını...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17593 Esas 2013/6025 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız şekilde sonlandırıldığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının davalı işverenden tahsilini talep etmiş, ancak dava konusu alacakların ödenmesi sebebiyle davanın konusuz kaldığı gerekçesiyle hüküm tesis edilmemiştir. Davacı vekili, mahkemenin kısa kar...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17596 Esas 2013/6026 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı talep etmiştir. Davalı ise, işçinin kendi isteğiyle ayrıldığını, ihtarname gönderilmesine rağmen işe dönmediğini savunmuştur. İş Mahkemesi, davalının iddiasını ispatlayamadığı gerekçesiyle davanın kısme...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17597 Esas 2013/6027 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmesi için davalı işverene dava açmıştır. Mahkeme, davacının taleplerini kısmen kabul etmiştir. Davalı işveren mahkemenin kararını temyiz etmiş, ancak Yargıtay, bozma talebini reddederek ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/16922 Esas 2013/6028 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödenmesini istemiştir. İş Mahkemesi, davacının kısmen talebini kabul etmiştir. Davalı şirketin avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay 22. Hukuk Dairesi tarafından incelenmiştir. Dosyadaki delillerin ve kanuni gerekliliklerin eksiksiz olduğu gö...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/16962 Esas 2013/6029 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : İş Mahkemesi'ne yapılan başvuruda davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesini talep etmiştir. Mahkeme, bu talebi kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı tarafından temyiz edilen hüküm dosya incelendikten ve rapor dinlendikten sonra, bozma isteği reddedilmiştir. Temyiz gideri temyiz ede...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17000 Esas 2013/6030 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ve yıllık izin alacağı istemiş, mahkeme talepleri kısmen kabul etmiştir. Davalı temyiz etmiştir. Mahkemenin kararı usul ve kanuna uygun olsa da, vekalet ücreti konusunda yanlışlığın olduğu belirtilmiştir. ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17002 Esas 2013/6031 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı radyoloji teknikeri olarak çalışmaktaydı ve iş arkadaşlarıyla oluşturdukları e-posta grubunda bir yöneticinin gönderdiği hakaret içerikli el işareti sebebiyle manevi tazminat talep etti. Mahkeme, davalının el işareti gönderdiğini kabul etti ve davacının onurunun zedelendiğine karar vererek 10...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17006 Esas 2013/6032 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Mahkeme, davacı çalışanın iş sözleşmesinin istifa nedeni ile son bulduğunu ispatlayamadığı gerekçesiyle, kıdem ve ihbar tazminatı istemlerini kabul etmemiştir. Ancak, diğer hakları için davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Dosya incelendikten sonra Yargıtay, işçinin kendi isteğiyle haklı bir n...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17007 Esas 2013/6033 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, davalı işyerinde inşaat ustası olarak çalıştığını ve iş sözleşmesinin haksız bir şekilde feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı talebinde bulunmuştur. Mahkeme, hizmet tespiti ile birlikte alacak taleplerinin istenmesi üzerine hizmet tespit davası tefrik edilerek ayrı esasa kayded...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17008 Esas 2013/6034 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı işçi, kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesi için dava açmıştır. Mahkeme, davacının talebini kısmen kabul etmiştir. Davalı tarafından yapılan temyiz başvurusu sonrasında Yargıtay, dosyadaki deliller ve kanuni gereklilikler göz önünde bulundurularak temyiz itirazlarını reddetmiştir. Kararda beli...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17010 Esas 2013/6035 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, icra takibine yapılan itirazın iptali ve icra-inkar tazminatının ödetilmesi için dava açmıştır. Mahkeme, davacının taleplerini kısmen kabul etmiştir. Davalı avukatı mahkeme kararına karşı temyiz etmiştir. Yargıtay, dosyadaki yazılara, delillere ve kanuni gerektirici sebeplere bakarak temyiz ...

Özetin Tamamını Gör

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/17015 Esas 2013/6036 Karar Sayılı İlamı

Karar Tarihi :

Özet : Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini öne sürerek kıdem, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ile eksik ödenen ücret alacaklarının ödenmesi için dava açmıştır. Mahkeme, davalının iş sözleşmesini haksız şekilde feshettiği gerekçesiyle ...

Özetin Tamamını Gör