Davacı kurum ile davalılar arasında imzalanan temizlik işine ilişkin hizmet alım sözleşmeleri nedeniyle davalılardan rücuen tahsile karar verilmesi talebiyle açılan tazminat davası hakkında Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından verilen kararın temyiz edilmesi üzerine, davalıların tazminatların sorumluluğunun yarısından değil, tamamından sorumlu oldukları belirtilerek davacı yararına kararın bozulmasına karar verildi. İş hukuku ve sözleşme hukuku açısından incelenen hizmet alım sözleşmelerinde yüklenici işçisi tarafından yapılacak olan işlerde işverenin, yüklenicinin ise işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu olmadığı ifade edilerek, işçilik alacaklarının ödenmesine yönelik davalarda rücu davalarında her davalı aleyhine ayrı tahsil hükmü kurulması gerektiği belirtildi. Kararında mahkeme, işveren tarafından ödenen işçinin kıdem tazminatının son yüklenici tarafından çalıştırıldığı süreyle orantılı olarak hesaplanması gerektiğini açıkladı. Ayrıca, yıllık izinler kullanılmadığı taktirde iş sözleşmesinin feshiyle ücrete dönüşeceği dikkate alındığında yıllık izin ücretinden son yüklenicinin sorumlu olacağı ifade edildi. İhbar tazminatından ise son işveren sorumlu kabul edildi. Kararda belirtilen kanun maddeleri ise İş Kanunu'nun 485, 566 ve 609. maddeleridir.