Özel güvenlik hizmeti veren bir şirket hakkında yapılan denetimde, işten ayrılan bir güvenlik görevlisinin çıkış bildiriminin yapılmadığı gerekçesiyle idari para cezası uygulanmıştır. Ancak şirket vekilinin sunduğu belgelerden, söz konusu çalışanın başka bir yerde görevlendirildiği ve çıkış bildirgesinin yasal süresinde yapıldığı anlaşılmıştır. Bu nedenle, sulh ceza hakimliğinin reddettiği itirazın Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından kanun yararına bozulması talep edilmiş ve karar da bozulmuştur. Kabahatli şirket hakkında uygulanan idari para cezası kaldırılmıştır. Kanun maddeleri ise; Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un 20/g maddesi ve Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 309. maddesi olarak belirtilmiştir.