Davacı tarafından açılan tazminat davasında, davalı vekiline Tebligat Kanununun 17.maddesi gereği tebliğ yapılmış ancak tebligat işlemi yanlış yapılmıştır. Davalı vekili işyerinde olmadığı halde sekreterine tebliğ yapılmıştır ve bu durum kanuna uygun değildir. Bu nedenle dosya mahkemeye geri çevrilerek Tebligat Kanununun 17.maddesi gereği doğru şekilde tebliğ işlemi yapılması ve temyiz süresinin beklenmesi istenmiştir.
Tebligat Kanunu’nun 17. maddesi, belirli bir yerde sürekli meslek veya sanatını icra edenlerin o yerde bulunmaması durumunda tebliğin aynı yerdeki daimi memur veya müstahdemlerinden birine, meslek veya sanatını evinde icra edenlerin memur veya müstahdemlerinden birinde bulunmaması durumunda aynı konutta oturan kişilere veya hizmetçilerinden birine yapılmasını düzenlemektedir.