Davalı E.. K..'nın adi malül olması nedeniyle re'sen emekliye sevk edilmesi sonrası kalan mecburi hizmetine karşılık gelen eğitim ve öğretim alacağı olan 10.928,00 TL'nin sarf tarihinden itibaren faiziyle birlikte davalılardan tahsili istenmiş, mahkemece kısmen kabul edilmiştir. Ancak, uyuşmazlığın Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'ndan kaynaklanması nedeniyle, 926 sayılı Kanun'un 112. maddesi değiştirildikten sonra düzenlenen Türk Silahlı Kuvvetleri Personelinin Öğrenim, Eğitim ve Yetiştirme Masraflarının Tespitine Dair Yönetmelik'teki değişiklik çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu nedenle, mahkeme hükmünün bozulması gerektiği kararlaştırılmıştır.
Kanun Maddeleri: \n- 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nun 112. maddesi, \n- 6000 sayılı Askeri Mahkemeler Kuruluşu ve Yargılama Usulü Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, \n- 6318 sayılı Askerlik Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 47. maddesi, \n- Türk Silahlı Kuvvetleri Personelinin Öğrenim, Eğitim ve Yetiştirme Masraflarının Tespitine Dair Yönetmelik'teki Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik'in 1. maddesi.
![]()
Yargıtay 18. Hukuk Dairesi 2014/8495 Esas 2014/12574 Karar Sayılı İlamı
DAİRESİ : 18. Hukuk Dairesi
ESAS NO : 2014/8495
KARAR NO : 2014/12574
KARAR TARİHİ : 15.09.2014