Davalı şirkete ait fabrikada çalışan davacı, iş akdi feshedilene kadar fazla mesai yaptığını ve 600 saat fazla mesai ücretini alamadığını iddia ederek dava açmıştır. Mahkeme, davacının ücreti ve çalışma saatine göre 2.317,32 TL fazla çalışma ücreti alacağı olduğuna karar vermiştir. Davalı vekili ise karara itiraz ederek, davanın ıslah yoluyla artırılıp artırılamayacağını sormuştur. Hukuk Genel Kurulu, davacının talebini açık ve sınırlı olarak belirttiği için ıslah yoluyla artırımın mümkün olmadığına karar vermiştir. 6217 sayılı Kanunun 30.maddesi ile 6100 sayılı Hukuk  Muhakemeleri Kanunu’na eklenen “Geçici madde 3” atfıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 429.maddesi gereğince direnme kararı bozulmuştur.