Mahkeme, bir işletmenin çalışanlarını sendikal faaliyetlerine katılmamaları konusunda tehdit ettiği gerekçesiyle işletmenin haksız hareket ettiğine karar verdi. Mahkeme, işletmenin işçi sendikalarına üyelik, katılım ve örgütlenme özgürlüğünü engelleyen davranışlarının Anayasa maddelerine ve uluslararası sözleşmelere aykırı olduğunu belirtti.
Kanun Maddeleri:\n- Anayasa'nın 51. maddesi: sendika kurma, sendikal faaliyetlerde bulunma ve sendikal özgürlüklerin korunması\n- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi: işyerinde işçilerin sendika kurma ve sendikal faaliyetlere katılma haklarına ilişkin düzenlemeler \n- 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu: işçilerin sendikal haklarını yasal olarak güvence altına alan kanun